Neste curso vamos trabalhar a gestão em segurança e saúde no trabalho. Analisaremos quais a Responsabilidade Jurídica Civil e Criminal de empresários, prepostos e gestores.

Conversaremos sobre a responsabilidade jurídica civil e criminal de empresários, prepostos e gestores no que tange a preservação da saúde e integridade física e mental de seus trabalhadores.

Neste curso, seremos apresentados as Normas Regulamentadoras (NRs) de número 24 ao número 36. Elas versam sobre as condições sanitárias e de conforto nos locais de trabalho, sobre os resíduos industriais, a sinalização de segurança, a fiscalização e penalidades.

E sobre a segurança e saúde no trabalho portuário, aquaviário, na agricultura, pecuária, silvicultura, exploração florestal e aquicultura, serviços de saúde, espaços confinados, na indústria naval, nas empresas de abate, nas plataformas de petróleo e nos trabalhos em altura.

Neste curso, seremos apresentados as Normas Regulamentadoras (NR) de número 13 ao número 23. Elas versam sobre a segurança em caldeiras, vasos de pressão, fornos, atividades insalubres e periculosas, ergonomia, a segurança na indústria da construção civil, explosivos, inflamáveis e combustíveis, a segurança no trabalho a céu aberto, na indústria da mineração e a proteção contra incêndios.

Veremos que as NRs de número 13,15,16 e 18 passaram por modificações (algumas delas bastante profundas) entre os anos de 2019 e 2020. Conheceremos os objetivos de cada uma dessas normas e quais são as  modificações mais relevantes em cada uma delas.

Neste curso, seremos apresentados as Normas Regulamentadoras (NR) de número 5 ao número 12. Eles versam sobre a comissão interna de prevenção de acidentes, equipamentos de proteção individual, sobre o programa de controle médico e saúde ocupacional, sobre as edificações, sobre riscos elétrico, sobre movimentação de cargas e sobre o trabalho com máquinas e equipamentos.

Veremos que as NRs de número 7, 9 e 12 passaram por modificações (algumas delas bastante profundas) entre os anos de 2019 e 2020. Conheceremos os objetivos de cada uma dessas normas e quais são as atribuições das partes envolvidas em seu devido cumprimento.

Treinamentos, cursos, palestras, procedimentos e políticas da empresa são importantes estratégias para a promoção do chamado “comportamento seguro”. É imprescindível saber quais condutas de risco estão presentes no meio laboral para que tenhamos clareza quanto a quais comportamentos seguros precisam ser estimulados; quais os motivos pessoais que levam a esses comportamentos de risco e o que é basilar para que a mudança seja desejável por estes atores.

Essas motivações pessoais ou a falta delas podem ser causadoras de insucessos no uso e abordagem prática de ferramentas de conscientização de segurança, que atingem seus objetivos preliminares por certo período de tempo, mas posteriormente permitem o reaparecimento de problemas já tomados como extintos.

Neste curso discutiremos sobre a eliminação de riscos ocupacionais nos ambientes de trabalho. Para tal, seremos apresentados aos conceitos de risco ocupacional, perigo e prevenção. Veremos que a gestão de riscos ocupacionais, procedimentos e processos é de fundamental importância na tarefa de redução de riscos ocupacionais e perdas empresariais.

Veremos, também, que a melhoria da qualidade de vida do colaborador em seu ambiente laboral é uma forte aliada do espírito prevencionista de qualquer organização. A satisfação do trabalho é um dos principais índices de qualidade de vida laboral. Compreenderemos que os treinamentos e capacitações estão sempre associados a melhoria do desempenho do indivíduo ou de uma equipe no trabalho.

Neste curso veremos os conceitos gerais de acidentes de trabalho. O que são afinal os acidentes de trabalho? Será que é apenas o acidentado quem sofre com as consequências da ocorrência de um acidente do trabalho? Existe uma possibilidade de reduzir os danos de um acidente?

Discutiremos sobre a eliminação, neutralização e atenuação dos riscos ocupacionais e teremos algumas sugestões de atividades em geral para a prevenção.

Trabalhar na área de segurança e saúde do trabalho (SST) exige saber articular entre os interesses da empresa e dos trabalhadores. É compreender que existem duas realidades que são diferentes, mas que precisam estar em significativa sincronicidade para coexistirem.

Neste curso saberemos mais acerca desse tema, investigando as habilidades relativas e a atuação da psicologia na segurança do trabalho.